外国人就労適性試験について 外国出身のスタッフの採用を検討するとき、雇用者は何を基準にすればよいでしょうか。日本語能力はもちろん重要ですが、本当に語学力だけで判断してよいのでしょうか。例えば学校の英語の試験の点数が良かったからといって、英語でビジネスができるわけではないのと同じように、日本語の試験の点数だけで判断することは十分と言えません。日本語能力はもちろん、日本で働くには知っておいてほしい文化やビジネスマナーを測定できる試験が「外国人就労適性試験」です。 試験内容 第1科目　ビジネス文化・社会常識　※ 第1科目のみの受験も可能です。 ビジネス場面や日常生活における規範・マナー等の理解度を測ることで、日本企業において就労できる力を評価します。 第2科目　ビジネスコミュニケーション（上級・初級） ビジネス場面における日本語コミュニケーション能力を測定します。日本語能力試験(JLPT)でN1～N3レベルの方向けの「上級」およびN3～N5の方向けの「初級」の2級種があります。 サンプル問題 初級 第1科目（初級・上級共通）　問題　　正答・解説 第2科目　　　　　　　　　　問題　　正答・解説 上級 第1科目（初級・上級共通）　問題　　正答・解説 第2科目　　　　　　　　　　問題　　正答・解説 受験料 第1科目のみ: 4,500円（税込） 第1科目＋第2科目: 9,500円（税込）※ 初級、上級ともに同じ価格です。 試験のお申込み 本試験は団体受験のみ実施しております。 団体責任者様におかれましては、CERTIFY ONLINEにて認定試験会場としての申請を行った後、試験実施のお申し込みをしてください。 CERTIFY ONLINEはこちら 試験に関するお問い合わせ先 本試験の実施に関する詳細については、以下の窓口までお問い合わせください。 サーティファイ認定試験事務局 Email: info@certify.jp Tel: 0120-031-749（土日祝日を除く9:00～17:30）

外国人就労適性試験について 外国出身のスタッフの採用を検討するとき、雇用者は何を基準にすればよいでしょうか。日本語能力はもちろん重要ですが、本当に語学力だけで判断してよいのでしょうか。例えば学校の英語の試験の点数が良かったからといって、英語でビジネスができるわけではないのと同じように、日本語の試験の点数だけで判断することは十分と言えません。日本語能力はもちろん、日本で働くには知っておいてほしい文化やビジネスマナーを測定できる試験が「外国人就労適性試験」です。 試験内容 第1科目　ビジネス文化・社会常識　※ 第1科目のみの受験も可能です。 ビジネス場面や日常生活における規範・マナー等の理解度を測ることで、日本企業において就労できる力を評価します。 第2科目　ビジネスコミュニケーション（上級・初級） ビジネス場面における日本語コミュニケーション能力を測定します。日本語能力試験(JLPT)でN1～N3レベルの方向けの「上級」およびN3～N5の方向けの「初級」の2級種があります。 サンプル問題 初級 第1科目（初級・上級共通）　問題　　正答・解説 第2科目　　　　　　　　　　問題　　正答・解説 上級 第1科目（初級・上級共通）　問題　　正答・解説 第2科目　　　　　　　　　　問題　　正答・解説 受験料 第1科目のみ: 4,500円（税込） 第1科目＋第2科目: 9,500円（税込）※ 初級、上級ともに同じ価格です。 試験のお申し込み 本試験は団体受験のみ実施しております。 団体責任者様におかれましては、CERTIFY ONLINEにて認定試験会場としての申請を行った後、試験実施のお申し込みをしてください。 CERTIFY ONLINEはこちら 試験に関するお問い合わせ 本試験の実施に関する詳細については、以下の窓口までお問い合わせください。 サーティファイ認定試験事務局 Email: info@certify.jp Tel: 0120-031-749（土日祝日を除く9:00～17:30）